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人才策略: 1、以人為本,廣聚英才 2、能者授權(quán),功者受祿 3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰; 4、以事留人:實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理,讓具體的事情留人,讓事實(shí)留人; 5、知人善任:根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)作相應(yīng)的工作安排,個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。 |